你是一个富有创造力的人吗？

你是一个富有创造力的人吗？成功的经营管理者应该是革新家，要能够不断提出新思想。对于在激烈的竞争中求生存的企业来说，人的创造性已成为宝贵的财富。那么你是一个富有创造力的人吗？你让你的部下充分发挥创造力吗？

你的创造力如何？请回答“是”或“不”。

1、你讨厌反对意见吗？

2、你担心在公众面前出丑吗？

3、你欢迎不同意见吗？

4、你随时随地搜集新的思想吗？

5、你厌烦循规蹈矩、一成不变的工作方法吗？

6、你喜欢用违反常规的方法解决问题吗？

7、你取得革新成果时有满足感吗？

8、你害怕犯错误吗？

9、你讨厌做错事没有程序、条理不清吗？

10、你讨厌复杂事物吗？

11、你表达自己的观点时迟疑吗？

12、你认为批评现状是多管闲事吗？

13、你鼓励部下发挥创造性吗？

14、你经常召集部下开会并征求意见吗？

15、你直言不讳地告诉你的部下重视创造性吗？

16、你承认并奖励部下的发明创造吗？

17、你帮助部下推广经验吗？

18、你同阻碍创新的势力作坚决的斗争吗？

19、你将部下的创新介绍给高级管理层并引起他们的重视吗？

20、你挖掘并珍惜公司内外富有创造性的人士吗？

21、你请这样的人士来公司作过报告吗？

22、你过去的一年中，你实施的变革措施超过三项吗？

23、你遇到别人反对时泄气吗？

24、你善于判断新思想的可行性吗？

25、你注意收集本行业的新情报吗？

去了解一下部下，问他们在提出一个新构想后，是否常遇到以下措词（把常遇到的几项选择出来）。

26、没有足够的资金去实践这些新设想。

27、市场没有准备来欢迎这些设想。

28、应该全面地形容一下市场上的情况。

29、领导部门决不会同意这个想法。

30、管理顾问也不会接受这个设想。

31、竞争对手已经想到了这个设想。

答案：

第1题至第25题，与下列答案相同得1分，否则得0分

1不，2不，3—7是，8—12不，13—23是，24不，25是。

第26题至31题，计算共选择了多少项，每选一项，得负2分。

计算出总分，看你在哪一个分数段内。

21—25分

你是一个很出色的领导，你非常富有创造性，总是在不断探寻新方法。更可贵的是，你鼓励部下发挥创造性，并在他们遇到困难时伸出援手。你的部下一定朝气蓬勃，充满活力。

16—20分

你欢迎新思想，但你过于小心谨慎，怕冒风险。你应该更大胆些！

8—15分

你把部下管理得死气沉沉，员工们许多创造性构想无法实现，大大挫伤了他们的积极性。多学习一下提高员工积极性的方法吧！它会让你公司的业绩有一个重大的飞跃。

7分以下